留学到一半，很多人才开始想一个问题：毕业以后呢？留日还是回国，读专门学校还是考大学，做本行还是转行——这些选择没有标准答案，但提前想清楚的人，永远不会被动。
日本新卒就活流程：毕业前1年夏季参加企业实习（インターンシップ），毕业前1年10月～当年3月参加说明会和选考，笔试多为SPI（性格+学力测试），面试一般2～4轮，拿到内定后当年4月入职。
日本企业面试看重三件事：志望动机、团队协作能力、持续力（长期坚持一件事的经历）；比起成绩单，面试官更想确认你能不能在这家公司稳定地长期干下去。
东京最低时薪2025年10月起为1226日元；IT工程师初级职位年收约350万～500万日元，3～5年经验者可达500万～700万日元，日本IT行业人手严重不足，对外国技术人才的缺口持续扩大。
介护（养老护理）行业：特定技能1号介护分野月收入约20万～26万日元（含夜班津贴），日语要求N4以上并通过介护日语评价考试；考取介护福祉士国家资格后可转换为介护在留资格，实现长期留日。
文科留学生在日就职的常见岗位：贸易、翻译口译、营业、总务人事、旅游酒店业；日语N1+英语证书是优势组合，但文科新卒和理科一样从基础岗位做起，企业更看重沟通和协调能力。
留日还是回国，没有绝对的对错，只有适不适合。把利弊摆在桌面上算清楚，答案自然浮现。拿不定主意的时候，天悠可以帮你一起分析。