日本少子老龄化加剧，人手短缺行业越来越多，特定技能、介护、IT都在抢人。机会很多，但适合别人的未必适合你。职业规划，本质上是在信息里找到属于自己的那条路。
日本企业面试看重三件事：志望动机、团队协作能力、持续力（长期坚持一件事的经历）；比起成绩单，面试官更想确认你能不能在这家公司稳定地长期干下去。
东京最低时薪2025年10月起为1226日元；IT工程师初级职位年收约350万～500万日元，3～5年经验者可达500万～700万日元，日本IT行业人手严重不足，对外国技术人才的缺口持续扩大。
介护（养老护理）行业：特定技能1号介护分野月收入约20万～26万日元（含夜班津贴），日语要求N4以上并通过介护日语评价考试；考取介护福祉士国家资格后可转换为介护在留资格，实现长期留日。
文科留学生在日就职的常见岗位：贸易、翻译口译、营业、总务人事、旅游酒店业；日语N1+英语证书是优势组合，但文科新卒和理科一样从基础岗位做起，企业更看重沟通和协调能力。
留学签证转工作签证：就职公司需具备一定经营规模，岗位须与所学专业相关（符合技术·人文知识·国际业务的活动范围），签约后持内定书、毕业证明等材料向入管局申请在留资格变更，审查约1～2个月。
职业规划是一场长跑，早点出发的人，后面的路会越走越宽。无论你处于哪个阶段，都欢迎来找天悠团队聊聊你的进路计划。