留学最怕的不是考不上学，而是学完了不知道往哪走。两年的时间线看似很长，倒推一下就明白：从语言学校第一天起，就该为三年后的自己做准备。
特定技能1号覆盖16个行业领域（介护、建设、外食、住宿、农业、渔业等），在留期限通算最长5年，要求日语N4以上或通过JFT-Basic基础测试，并需通过各领域对应的技能考试。
特定技能2号目前覆盖11个领域，通过后更新次数不受限、可携带配偶和子女赴日，相当于打开了长期在日生活的大门；2号对技能水平和年资要求更高，需先取得1号并工作一段时间。
日本新卒就活流程：毕业前1年夏季参加企业实习（インターンシップ），毕业前1年10月～当年3月参加说明会和选考，笔试多为SPI（性格+学力测试），面试一般2～4轮，拿到内定后当年4月入职。
日本企业面试看重三件事：志望动机、团队协作能力、持续力（长期坚持一件事的经历）；比起成绩单，面试官更想确认你能不能在这家公司稳定地长期干下去。
东京最低时薪2025年10月起为1226日元；IT工程师初级职位年收约350万～500万日元，3～5年经验者可达500万～700万日元，日本IT行业人手严重不足，对外国技术人才的缺口持续扩大。
就业市场每年都在变，政策也在变，但提前准备这件事永远不变。想清楚再出发，比盲目努力更重要。天悠，陪你走好留日的每一步。