国内团建玩腻了轰趴馆和农家乐，越来越多的公司把目光投向日本：飞行时间短、可玩性强、温泉美食文化体验拉满。但海外团建最大的门槛不是钱，而是合规和执行，选对合作方比什么都重要。
避开的时段：日本黄金周（4月底至5月初）、盂兰盆节（8月中旬）、新年（12月底至1月初）期间日本本地人也集中休假，酒店和车辆难订且贵；春节最热门的几天机票价格也高，团建尽量错峰安排。
选日本团建的理由：飞行时间短、服务成熟、文化新鲜感强，同样的预算在日本能换来更丰富的体验和更省心的执行，这也是越来越多公司把团建从国内转向日本的原因。
接待规模：正规地接社单团接待能力一般在40人左右，超过40人的大团通常拆分为两个团组错峰活动、统一晚宴集合，签证、用车、用餐都按两团分别安排，报名前先和地接社确认接待上限。
合规前提：赴日团建须使用观光旅游签证，旅游签证在日期间不得从事任何有报酬的活动，也就是不能在日方企业实际干活。安排参观、见学可以，但安排工作性质的活动就违规了，可能影响签证记录，专业地接社会帮你把好这条线。
签证规则：团队旅游签证要求5名以上、40名左右以下，行程15天以内，由有送签资格的指定旅行社组织并为团员做身元担保；10人以下的小团队通常走个人旅游签证，材料会宽松一些，也更灵活。
把签证、地接、用车、餐饮都交给天悠，带队同事只需要享受和员工在一起的时光。好的团建，应该从好的规划开始。