2025年10月16日，经营管理签证迎来近十年最大改革：资本金涨到3000万日元、必须雇佣常勤职员、日语要求正式落地。很多人听完第一反应是'门槛太高了'，但其实新规背后，是对经营实体和持续性的重视。
高度人才积分制：按学历、职历、年收入、年龄、日语等项打分，合计70分以上即可获批'高度专门职1号'（在留期间5年），类型分学术研究（イ）、专门技术（ロ）、经营管理（ハ）三类。
永住捷径：申请时点积分80分以上者，在留满1年即可申请永住；70分以上者需在留满3年；而一般工作签证通常需要持续在日10年以上。
高度人才日语加分：JLPT N1加15分、N2加10分；毕业于法务大臣告示的特别加算大学（QS世界排名前列等）可获10分加算，打分表按申请时的活动类型填写。
高度专门职2号：以1号资格在日活动3年以上且积分仍达70分者可申请变更，2号在留期间为无限期，且几乎可从事所有就劳资格的活动。
特别高度人才制度（J-Skip，2023年4月21日施行）：硕士以上学历且年收2000万日元以上、或实务经验10年以上且年收2000万日元以上（经营者为经验5年以上且年收4000万日元以上），在留1年即可申请永住。
签证政策每年都在变，网上的旧攻略未必还适用。如果你的情况比较特殊，拿不准走经营管理还是高度人才，可以带着问题来找天悠，我们帮你做初步判断。